Lời giải, mẹo và ghi chú cá nhân

Phương án 「各部門の仕事量に差があると、会社は発展していかない。」 nói “Nếu có sự chênh lệch về khối lượng công việc ở mỗi bộ phận, công ty sẽ không thể phát triển.”. Nhưng căn cứ 「仕事というものは、自分の専門分野のことだけ考えればよいのではなく、専門を超えてどんな影響を与えあうか考え調整しながらやるべきものである。」 hỗ trợ 「部門同士が互いのことを考えて仕事をしなければ、会社とはいえない。」 (“Không thể gọi là công ty nếu các phòng ban không làm việc cùng nhau và luôn nghĩ đến nhau.”), không hỗ trợ đầy đủ nội dung hoặc quan hệ của phương án này.

Phương án 「部門を分けないほうが、会社は大きな成果を上げられる。」 nói “Một công ty có thể đạt được kết quả tốt hơn bằng cách không tách rời các phòng ban.”. Nhưng căn cứ 「仕事というものは、自分の専門分野のことだけ考えればよいのではなく、専門を超えてどんな影響を与えあうか考え調整しながらやるべきものである。」 hỗ trợ 「部門同士が互いのことを考えて仕事をしなければ、会社とはいえない。」 (“Không thể gọi là công ty nếu các phòng ban không làm việc cùng nhau và luôn nghĩ đến nhau.”), không hỗ trợ đầy đủ nội dung hoặc quan hệ của phương án này.

Phương án 「部門内で助け合って仕事をしていれば、社内の雰囲気もよくなる。」 nói “Nếu mọi người làm việc cùng nhau và giúp đỡ lẫn nhau trong bộ phận, bầu không khí trong công ty sẽ được cải thiện.”. Nhưng căn cứ 「仕事というものは、自分の専門分野のことだけ考えればよいのではなく、専門を超えてどんな影響を与えあうか考え調整しながらやるべきものである。」 hỗ trợ 「部門同士が互いのことを考えて仕事をしなければ、会社とはいえない。」 (“Không thể gọi là công ty nếu các phòng ban không làm việc cùng nhau và luôn nghĩ đến nhau.”), không hỗ trợ đầy đủ nội dung hoặc quan hệ của phương án này.